| Consulting:
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Beratung der Geschäftsleitung
in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Begleitung
bei Organisationsentwicklungs- und veränderungsprozessen
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Unternehmenskulturarbeit
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Analyse
der Aufbau- und Ablauforganisation
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Prozessberatung
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Entwicklung
und Gestaltung von Führungswerkzeugen und Entlohnungssystemen
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Ratingverbesserung
(nach Basel II) und Risikominimierung (nach KonTraG)
durch
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Systematik,
Transparenz und Optimierung der "weichen"
Faktoren
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